阿里巴巴最初的六脉神剑包括
阿里巴巴最初的六脉神剑包括：客户第一，团队合作，拥抱变化，诚信，激情，敬业。 “客户第一”意味着重视客户需求与体验，尽力为客户创造价值，增加客户黏度与忠诚度。阿里巴巴一直关注并确立了行业领先的物流服务标准和售后服务体系，致力于提升客户体验。 “团队合作”是指注重团队精神、沟通与协作，实现个人利益与团队利益的最大化。团队允许成员互相补充和支持对方，从而创造出合作共赢的氛围，形成团队凝聚力。 “拥抱变化”意味着在市场变化中及时调整、创新，不断更新自己的思想和方法，以保持市场竞争力。阿里巴巴始终强调创新与变革，为客户提供更好的产品和服务，持续推动公司在互联网领域的领先地位。 “诚信”强调的是公司成员在工作和生活中应遵守道德承诺、诚实守信、言行一致，增强企业信誉度。阿里巴巴始终坚持所做所言、信守承诺的核心价值观，是企业一直获得客户与社会信任的重要原因。 “激情和敬业”是指致力于工作、充满热情与责任心。阿里巴巴不断提高员工的工作积极性，鼓励员工充分发挥自己的聪明才智，在公私两方面有所作为，提高员工的归属感和忠诚度。 阿里巴巴简介 阿里巴巴，成立于1999年，是一家总部位于中国的跨国互联网公司，企业的主旨是“让天下没有难做的生意”，是全球最大的电子商务公司之一。阿里巴巴在企业网络演变、电商行业变革、大数据、人工智能、区块链等领域处于领先地位，其核心业务是拥有众多买家和卖家并促成贸易的B2B和B2C电子商务平台。 阿里巴巴已经成为中国电子商务的旗帜性企业，其服务覆盖B2B电子商务平台、跨境电商平台、C2C电子商务平台、品牌市场，支付宝、高德地图、菜鸟网络、淘宝直播等。同时，阿里巴巴的互联网基础设施也在不断扩展，其云计算服务Aliyun以其强大的技术支持与安全性，为社会提供了便捷、高效、可靠的互联网服务。
阿里新六脉神剑公布，阿里新六脉神剑什么意思是哪六脉
在2019年9月10日教师节，马云正式从阿里巴巴退休，集团CEO张勇接任阿里巴巴董事长，并且公布了继承阿里价值观的新六脉神剑。开启了全面的张勇时代，下面一起来看看到底是什么意思吧。
阿里新六脉神剑
1、客户第一，员工第二，股东第三
2、因为信任，所以简单
3、唯一不变的是变化
4、今天最好的表现是明天最低的要求
5、此时此刻，非我莫属
6、认真生活，快乐工作
1、客户第一，员工第二，股东第三
这是对旧六脉神剑客户第一：客户是衣食父母的一句更新，奠定了服务客户基本准则，同时将员工的地位提高，让员工更有奋斗的目标，最后强调股东的地位，要低于客户和员工，马云也曾多次公开提出过这句话。
2、因为信任，所以简单
这里的信任是指淘宝买卖双方之间的信任问题，支付宝以担保交易的方式来让双方都能有足够的信心来完成交易，全额赔付来打消用户的顾虑，让事情变得更加简单。
3、唯一不变的是变化
马云在成立阿里不久，寻求融资时因没有商业计划书被众多硅谷风投公司拒绝，说出了这句唯一不变的是变化，面对互联网的瞬息万变，用不变来应万变，也是新六脉神剑中的第三脉。
4、今天最好的表现是明天最低的要求
在阿里最为艰难的时期，全靠那样一批中供铁军销售员来让阿里挺过寒冬，采用金银铜牌的考核制度来激励销售员，也诞生了这句话。
5、此时此刻，非我莫属
阿里在1999年在《钱江日报》上发布的一条英文招聘广告，翻译过来就是此时此刻，非我莫属，也是阿里对所有员工的信心和员工们的舍我其谁的责任感。
6、认真生活，快乐工作
马云在之前一封告阿里人的邮件中，提出了这句理念，要让员工快乐的工作让能让企业迸发出活力和动力，生活和工作都要认真和快乐的对待。
旧阿里六脉神剑
客户第一：客户是衣食父母;
团队合作：共享共担，平凡人做非凡事;
拥抱变化：迎接变化，勇于创新;
诚信：诚实正直，言行坦荡;
激情：乐观向上，永不放弃;
敬业：专业执着，精益求精。
马云经营阿里巴巴的商业理念是什么？
马云的六脉神剑商业理念\x0d\x0a阿里巴巴企业文化“六脉神剑”的价值体系\x0d\x0a客户第一：客户是衣食父母；\x0d\x0a团队合作：共享共担，平凡人做非凡事；\x0d\x0a拥抱变化：迎接变化，勇于创新；\x0d\x0a诚信：诚实正直，言行坦荡；\x0d\x0a激情：乐观向上，永不放弃；\x0d\x0a敬业：专业执着，精益求精。\x0d\x0a\x0d\x0a阿里巴巴企业文化--六脉神剑\x0d\x0a客户第一\x0d\x0a·客户是衣食父母\x0d\x0a·尊重他人，随时随地维护阿里巴巴形象\x0d\x0a·微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题\x0d\x0a·与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿\x0d\x0a·站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意\x0d\x0a·具有超前服务意识，防患于未然\x0d\x0a\x0d\x0a团队合作\x0d\x0a·共享共担，平凡人做非凡事\x0d\x0a·积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作\x0d\x0a·决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持\x0d\x0a·积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难\x0d\x0a·善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则\x0d\x0a·有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围\x0d\x0a\x0d\x0a拥抱变化\x0d\x0a·迎接变化，勇于创新\x0d\x0a·适应公司的日常变化，不抱怨\x0d\x0a·面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合\x0d\x0a·对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事\x0d\x0a·在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路\x0d\x0a·创造变化，并带来绩效突破性地提高\x0d\x0a\x0d\x0a诚信\x0d\x0a·诚实正直，言出必践\x0d\x0a·诚实正直，言行一致，不受利益和压力的影响\x0d\x0a·通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳\x0d\x0a·不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导\x0d\x0a·勇于承认错误，敢于承担责任；客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止\x0d\x0a·能持续一贯地执行以上标准\x0d\x0a\x0d\x0a激情\x0d\x0a·乐观向上，永不言弃\x0d\x0a·喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化\x0d\x0a·热爱阿里巴巴，顾全大局，不计较个人得失\x0d\x0a·以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，努力提升业绩\x0d\x0a·碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断寻求突破，并获得成功\x0d\x0a·不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求\x0d\x0a\x0d\x0a敬业\x0d\x0a·专业执着，精益求精\x0d\x0a·上班时间只做与工作有关的事情；没有因工作失职而造成的重复错误\x0d\x0a·今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程\x0d\x0a·持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向\x0d\x0a·能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事\x0d\x0a·遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果