社保局招聘考试有哪些内容 具体说一下
提示：
劳动和社会保障局招聘工作人员考试的内容大约是什么？
提示：
社保局招聘考试有哪些内容 具体说一下
1、首先根据信息中心招聘的岗位来确定考试内容，一般分为笔试、面试和体检三个程序。
2、例如信息中心招聘的系统维护员，笔试内容包括：
1）有软件开发工作经验及合作开发经历，具备一定的软件架构知识，掌握基本软件开发流程和程序编写、阅读能力；
2）熟悉Java、C#、powerbuilder、asp.net、HTML、javascript、CSS、Ajax等一种开发工具；
3） 具有Oracle数据库的使用经验,熟练进行数据库查询操作等。
3、面试考试内容：面试主要测试报考人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等。
劳动和社会保障局招聘工作人员考试的内容大约是什么？
因为劳动和社会保障局属于事业单位，即使招聘的是合同工，以后也有可能通过竞争进入编制的，所以其制度应该都是参照公务员编制进行管理的。
因此，考试的内容应该还是行政职业能力测试和申论两门。
只考一门的话，应该就是行政职业能力测试和专业知识混合一起考。
（附：是他们自己出题的话，一般都要考专业知识的。）
祝你好运！