多面,人格特征包括哪些方面

20世纪80年代以来，人格研究者们在人格描述模式上达成了比较一致的共识，提出了人格五因素模式，被称为“大五人格”。这五种人格特质是： （1）情绪稳定性：焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱。 （2）外向性：热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观。 （3）开放性：想象、审美、情感丰富、求异、智能。 （4）随和性：信任、直率、利他、依从、谦虚、移情。 （5）谨慎性：胜任、条理、尽职、成就、自律、谨慎。 扩展资料： 个性特征是指个体身上所独具的特质。个性特征又分为以下三大类： 1. 首要特质。所谓首要特质（cardinal trait），是一个人最典型、最具概括性的特质。小说或戏剧的中心人物，往往被作者以夸张的笔法，特别突显其首要特质。如林黛玉的多愁善感。 2. 中心特质。所谓中心特质（central trait），是构成个体独特性的几个重要特质，在每个人身上大约有5-10个中心特质。如林黛玉的清高、聪明、孤僻、抑郁、敏感等，都属于中心特质。 3. 次要特质。所谓次要特质（secondary trait），是个体不太重要的特质，往往只有在特殊情境下才表现出来。如有些人虽然喜欢高谈阔论，但在陌生人面前则沉默寡言。 参考资料：百度百科---人格特质

为了高效的通过面试，提高面试效率，我们需要在面试中打动面试官，给面试官留下良好的印象，我们可以使用麦肯锡著名的方法金字塔原理也叫结构性思维，来高效应对面试。 首先，第一个原则就是结论先行，在面试中，你要将自己的优势结合岗位的需求提炼出来，用简单明了的语言告诉面试官。 第二个原则是上下对应。当你根据应聘岗位的需求向面试官清晰地说明了自己的能力和优势以后，一定要有充分的论据来证明，也就是说针对每一项能力或者优势提供具体且真实的理由。 第三个原则，分类清楚。在介绍自己的时候要做到一一解答，并且一项一项地进行说明。 第四个原则，排序逻辑。应聘者在介绍自己的时候，要好好把握机会和时间，将面试官所关注的重点排在最前面，从而提高面试效率。 希望你能在面试中好好发挥，找到理想中的工作

挺好用的，在HR当中评价非常高，这款软件的功能很多，支持多个渠道的简历上传，批量邀约、多人群面、智能面试及评价等等，企业选择这样的软件，是可以节省不少招聘成本的，而对于面试者来说，也很方便。比如它可以支持一对一、多对一、多对多面试，面试者不需要亲自到现场，也能和面试官无缝交流，避免来回奔波，耗时耗力。个人觉得多面提供的视频面试功能会比腾讯会议、钉钉这些软件更专业一些，也不需要下载的，使用起来相对是比较方便的哦。

个人目前就有在用多面这款软件，给我最大的感受就是为咱们企业节省了不少招聘成本，多面的AI魔镜-测评模型可以说是非常先进的了，它能够直接对面试者的一些信息进行分类，分析做出一个初步的判断，然后再做出一定的判断。而且对面试者也好，不用来回跑呢。另外，它还能定制智能外呼BOT,真人原声触达候选人，这样的好处在于能降低80%无效沟通成本，保证到面率。视频面试功能也很强大，它支持一对一，一对多，还提供了排队面试、叫号面试等功能，如果候选人等待的时间比较长，多面还可以上传企业品牌视频，让候选人面试等候期间观看视频，传递公司价值，个人觉得这种软件挺可靠的。

个体在时空中出现的行为群常常具有一定的性质，如个体的吃，这一行为群往往具有基本的生物性，但也具有一定的社会性；又如个体的穿，这一行为群也同样具有基本的生物性，但也同时具有一定的社会性；再如个体的住，这一行为群同样既含有基本的生物性，也含有一定的社会性；更如个体的行，这一行为群也是既具有基本的生物性，同时也具有一定的社会性。 个体在时空中出现的行为如果是能够被人群看到的，这种行为就多少被染上了社会性，看到的人越多，社会性越强；个体在时空中出现的行为如果是能够被人群感觉到的，这种行为就会具有一定的社会性，感觉到的人越多，感觉的程度越深刻。社会性越强。 个体在时空中出现的行为经常能够被某一群人看到或感觉到，该个体就会在这某一群人中产生一定的社会效应，时间一长，这种社会效应的积累，就构成了该个体的一个社会效应面，也可简称为该个体的一个面。一般地说，个体在时空中出现的行为不仅仅被某一群人看到或感觉到，很可能被n 群人看到或感觉到，每一人群看到或感觉到的该个体在时空中出现的行为，由于看或感觉的时间不同，方向不一样，内容各异，因此，一定的社会效应和这些社会效应的积累肯定不一样，自然所构成的社会效应面也截然不同了，也就是说该个体很可能就有了 n 个面。在现今时空中，个体的面不止一个是绝对的。确切地说，在现今时空中，个体具有多面是必然的。这样一来就成立了一个命题：现今的人具有多面性。 一个人在家里，他有一个行为群，被家里的一群人看到或感觉到；这个人在工作单位，还有一个行为群，被工作单位中的一群人看到或感觉到；这个人在社会的某个角落，很可能又有一个行为群，被该角落中的一群人看到或感觉到。这个人最起码已经有了三个面。 人的多面中的每一个面都有其本身的社会效应，这些社会效应既是独立的，又是互相关联的。有时这些关联还十分厉害，一俊遮百丑，一黑臭全身，就是这些关联十分厉害的写照。一个人的某一面十分光鲜，即使他的其他许多面是很丑陋的也无关紧要，他照样光艳照人，变得面面俱秀；一个人若某一面特别阴暗，即使他的其他许多面是比较光鲜的，也没有用，他照样灰头垢面，一无是处，落得不耻人间。 对于一个人来说，要善于经营好自己的每一个面，要让自己的每一个面都不至于特别阴暗，这是一个下限，具体地说，要让自己的每一个面都没有严重违法，或者说，要让自己的每一个面都没有道德败坏的痕迹。更要善于经营好自己独特的面，要让这个面充满光鲜，鹤立鸡群，龙飞凤舞，富于开创，滚滚财源，名满天下，高擎利他，全身奉献。经营好自己独特的面是没有上限的，山外有山，天外有天，无穷浩淼。 麻烦采纳，谢谢!

人是有多面性的，这话说得能否中听，且没有研究，我认为现实生活中我们每一人都有着另外的一面，只不过表面上都不肯承认吧了。这一面也许是最能反映我们自己内心世界最全面的一面，因为这一面的展示不需要在特定环境下，可以在家里，在少数人之间，这一面的展示并不想让更多人甚至一些熟识自己的人了解和知道。恰恰这一面才可能是一个人的真正内心世界，俗话说得好，“画虎画皮难画骨”，难识庐山真面目。这一语就把这就道白了我这篇文章的内函，人是有两面性的。