延迟退休最新消息来了男60女55退休过时了吗?
目前来说我国原本的法定退休年龄是男性六十岁、女性五十五岁,这是我们现在依旧要遵循的政策,但是随着时代等各方面的发展,已经老龄化的加剧,有不少人对法定退休年龄提出了一些意见和建议。关于退休的问题一直都是社会层面上比较引起广泛关注的一个话题,就最近一段时间来说关于延迟退休的话题也是经常被提上日程,但是具体的方案目前没有出台。在前段时间,我国人力资源与社会保障部官网发布了关于回答延迟退休的问题。针对部分网友和社会人士所提及的机关女性或者企业女性自愿延迟退休的情况反应称目前国家没有明确的政策规定,国家还在多方面地考量并且认真研究与延迟退休相关的政策与规定。虽然,国家没有明确的规定和政策出台,但是我们可以预见的是,延迟退休是未来必要的发展趋势。随着人们生活水平的提高,医疗健康方面也是有了一定的保障,人们的平均寿命也几乎是每年都在延长;但是我国的出生率却比以往更低了,这就导致了我国越来越趋向于社会老龄化,适龄工作的青年在未来也会有着减少的情况。老龄化的社会就意味着我们需要提高法定退休年龄的界限,因而保证劳动人的充沛以及社会个人需求实现的价值。不仅仅是从国家和社会层面,对于我们普通的各人也是,太早退休进入老年生活或许会让生活变得更加无聊,再者就是涉及到养老方面的问题了,因此退休年龄的界定还是需要国家聪多方面深入考量因素再作出决定。法定退休年龄涉及到的是全社会层面的责任,涉及到群众们的切身利益,因此国家需要从中国国情出发,稳妥推进。
延迟退休新消息,女性和男性一样实行60岁退休?
退休生活是很多职工都比较憧憬的,毕竟退休了就不用再工作了,并且还可以像领工资一样按月领取养老金,但是由于人口老龄化加速发展的趋势,人社部在2013年提出了延迟退休的建议,之后有关延迟退休一直都是热门的焦点话题。近日,延迟退休又有了新消息。
目前,我国沿用的法定退休年龄是男性60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁,根据相关数据显示,目前我国是世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄还不到55周岁,为了应对人口老龄化的问题,国家提出了延迟退休的建议,而对于实施延迟退休这一提议,也是有人欢喜,有人忧。
对于大部分职工来说,大家还是希望早一点办理退休的,毕竟退休后就可以不再为工作烦忧,还可以领取养老金,特别是对于一些普通劳动者而言,他们本身的工作就比较繁重,工资待遇也不高,所以这些普通劳动者都希望能够早一点退休,毕竟随着年纪的增大,对于从事体力劳动的人也是一个不小的考验。
虽然关于延迟退休,目前还存在比较多的争议,但是人社部已经明确表态,延迟退休势在必行,也就是说未来延迟退休政策是一定会来的,如果按照2017年人社部提出的要求,那么2020年则是出台延迟退休年龄方案的最后期限。
不过到目前为止,还没有延迟退休的政策出台,在此情况下,除了官方推出的“渐进式”延迟退休外,还有人提出了弹性退休以及统一退休年龄的建议。武汉科技大学教授,经济学家董登新就认为,最稳妥的延迟退休办法就是将我国男性女性的退休年龄统一到60周岁,董登新建议延迟退休分三步进行,第一步是将城乡居民的退休年龄统一到60周岁,第二步将机关事业单位女职工的退休年龄统一到60岁,第三步将企业单位女职工的退休年龄统一到60岁。
延迟退休是一项重大的社会政策,所以如何实施延迟退休,人社部表示,将进行深入研究论证,适时提出方案建议,具体情况以官方消息为准。
女性55岁退休?
法律分析:女子55周岁可以办理退休。目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。 法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
女性55岁退休吗
法律分析:无特殊情况的,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,即可申请退休。 1、退役后从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 3、因工/军致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。 法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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