员工福利的作用。
![员工福利的作用。]()
提示：
公司如何做好员工福利计划？有什么方法？
提示：
员工福利的作用。
【答案】：福利对吸引员工，促进组织的发展具有十分重要的意义。具体包括：
1．吸引优秀员工
优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为，组织主要靠高工资来吸引优秀员工，现在越来越多的企业认识到，良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。
2．提高员工的士气
良好的福利使员工无后顾之忧，使员工有与组织共荣辱之感，士气必然会高涨。
3．降低员工辞职率
员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失，而良好的福利会使很多可能流动的员工打消流动的念头。
4．激励员工
良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感，进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。
5．凝聚员工
组织的凝聚力由许多因素组成，但良好的福利无疑是一个重要因素，因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。
6．提高企业经济效益
良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠，另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。
公司如何做好员工福利计划？有什么方法？
企业福利一定是根据员工需求来制定的，所以做员工福利计划之前，先要做好福利调查，弄清楚不同职级，不同年龄，不同性别的员工对福利的需求是什么。
然后在公司福利预算的框架下，针对员工的主要福利需求，设计出几款不同的福利套餐。
当然，公司也无法保证发放到员工手上的福利一定是他们最想要的。所以如今很多公司都采用积分的形式给员工发放福利，然后由员工用积分兑换自己想要的福利礼品，满足员工个性化需求。
泛员网是专业的积分福利平 台，员工使用积分除了在积分商城兑换实物礼品外，还可以做话费充值、交通出行、电影娱乐、电子卡券等功能或服务兑换，有兴趣可来咨询了解。
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