下岗失业志愿兵退休最新政策是什么
1、劳动报酬
用人单位要依据法律规定向专门岗位就业人员按月支付劳动报酬，确保实际收入水平在扣除“五险一金”后不低于当地最低工资标准。
2、社会保险
用人单位应当依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定为专门岗位就业人员足额缴纳各项社会保险。
3、劳动合同
用人单位应依法与专门岗位就业人员签订劳动合同。根据就业人员距法定退休年龄的时间，鼓励用人单位与其签订中长期劳动合同。
4、落实要求
各地开发的专门岗位的劳动报酬水平，要以设区市为单位相对统一，报省退役军人事务厅备案。实现专门岗位就业的人员，自上岗之日起，不再享受针对下岗、失业转业志愿兵（士官）的相关生活困难补助。
《中华人民共和国兵役法》 第五十五条 对退出现役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置；其安置方式的适用条件，依照有关法律法规的规定执行。【摘要】
下岗失业志愿兵退休最新政策是什么【提问】
1、劳动报酬
用人单位要依据法律规定向专门岗位就业人员按月支付劳动报酬，确保实际收入水平在扣除“五险一金”后不低于当地最低工资标准。
2、社会保险
用人单位应当依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定为专门岗位就业人员足额缴纳各项社会保险。
3、劳动合同
用人单位应依法与专门岗位就业人员签订劳动合同。根据就业人员距法定退休年龄的时间，鼓励用人单位与其签订中长期劳动合同。
4、落实要求
各地开发的专门岗位的劳动报酬水平，要以设区市为单位相对统一，报省退役军人事务厅备案。实现专门岗位就业的人员，自上岗之日起，不再享受针对下岗、失业转业志愿兵（士官）的相关生活困难补助。
《中华人民共和国兵役法》 第五十五条 对退出现役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置；其安置方式的适用条件，依照有关法律法规的规定执行。【回答】
志愿兵下岗失业安置政策
具有依法安置工作的转业军人，民政部门安置工作保证其有三年稳定工作期，三年稳定工作期如果是非本人原因(单位破产、改制等)而解除劳动合同、下岗的，可以退回原民政部门重新安置。如果是超出三年稳定工作期的退役军人，民政部门就接着看情况进行安排。退伍军人下岗政策为军龄不满十年的按照每年4。7万元的标准发放住房补贴，军龄十年以上十六年以下的按照应金制发放退伍工资，军龄十六年以上的还可以享受到计划安置福利，军龄满二十五年的可以选择退休安置。安置退伍军人一般通过国家拨款解决再就业的问题。一、关于退伍军人下岗政策（一）军人退役安排方式：1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4。7万住房补贴服役津贴6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3。2万，10年后按每年5。4万计，并给予解决住房问题，推荐关注微信查找“老兵微刊”转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医辽保险金自己交也可选择计划安置。3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。4、军龄满25年的也可选择退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。6、开始实施。（二）军人退役安排原则：1。军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，推荐关注微信查找“老兵微刊”干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。2。军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。3。师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。4。士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业，军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。（三）自主择业工资待遇：满16年不满18年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的60；满18年不满20年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的70；满20年不满23年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的80；满23年不满26年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的90；满26年不满30年的军官，自主择业所在地同级别军官工资的95；满20年不满25年的军士长。二、2020退役军人待遇最新政策第一项福利政策是先行收集退伍军人的信息。这一工作目的就是为了更精确的统计退伍军人的数量，保障退伍军人的生活，并在给予他们福利政策的同时，将其作为后备力量。可见国家对退伍军人的重视度是不容置疑的。这一项工作正在进行中，预计能够在明年的5月基本完成。第二项福利政策是将军人的优抚工作进行完善，确保退伍军人的生活水平和生活质量，而且国家还会根据退伍军人曾经立下的功勋和所做出的奉献就行嘉奖。第三项是为已经退伍的军人们颁发光荣牌，不仅能够有效提高军人的荣誉感，还会令国家的退伍军人得到应有的奖励和尊重，也可以有效加强当代青少年的民族自豪感、爱国主义核心思想等。第四项福利政策是国家拨款，解决退伍军人创业就业的问题。第五项福利政策是合理安置妥当退伍军人，将时间控制在今年，争取早日完成。第六项福利政策是特意建立优惠帮助的机制，对那些生活有困难的退伍军人施以援手，诚心帮助。第七项福利政策便是邀请退伍军人中的党员加入组织。三、退役军人养老保险手续如何办理军人退役，由安置单位或本人持军队开具的转移凭证，到安置地社会保险经办机构办理养老保险关系接续手续。为确保退役士兵养老保险待遇落实，《通知》规定，军人所在单位财务部门直接向退役军人安置地社会保险经办机构邮寄转移凭证，社会保险经办机构据此主动为退役军人办理养老保险关系接续手续。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】：《中华人民共和国兵役法》第五十五条对退出现役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置；其等会说。《退役士兵安置条例》第十二条退役士兵有下列情形之一的，根据本人申请，可以由省级以上人民政府退役士兵安置工作主管部。按照有利于退役士兵生活的原则确定其安置地:(一)因战致残的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(三)是烈士子女的;(四)父母双亡的。
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